INFORMATION
募集要項・FAQ
_INDEX
_募集要項
2027年度・募集職種
※既卒3年以内も可
※下記のテーブルは左右にスライプしてご覧ください
| 技術/事務 | 募集職種 | 業務内容 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 技術系 | 光学設計 | 各製品用レンズの光学設計、評価 | |
| 光学装置開発 | 各製品用レンズの光学要素開発、光学測定、調整装置開発 | ||
| 光学レンズ加工技術開発 | 医療用製品向け極小径レンズの新規加工技術開発 | ||
| 新規光学製品開発（組込ソフトウェア、メカトロ） | 新規光学製品の基礎開発/制御系ハードウエア設計開発、試作開発 | ||
| 生産技術（新製品向け） | 写真用レンズ(自社・OEM)の量産工程設計 製品組立に用いる治工具/設備の開発・試作検証 |
||
| 機構設計 | 写真用(自社・OEM) / 車載・医療用レンズの機構設計 | ||
| 電気電子設計 | 写真用レンズ(自社・OEM) 電装部品の回路/基板の設計・画像処理 |
||
| ソフトウェア設計 | 写真用レンズ(自社・OEM) / 車載・医療用レンズ 評価・検証装置に導入するファームウェアの開発 |
||
| 品質保証 | 製品の性能や品質、耐久試験（落下・環境・操作など）の評価 | ||
| 特許知財 | 製品・技術の特許出願・権利化 他社特許調査・知財管理業務 | ||
| レンズ製造技術 | 各種製品用レンズの製造加工および生産技術業務 | ※青森工場配属 | |
| 事務系 （文理不問） |
国内営業 | 写真用交換レンズ(自社ブランド)の営業活動、マーケティング活動 |
待遇
| 初任給 (2025年度) |
本社地区 院卒：287,300円 学部卒：273,300円 高専・短大卒：240,900円 青森地区 院卒：231,200円 学部卒：211,200円 高専・短大卒：181,200円 |
| 勤務地 | 本社地区（埼玉県さいたま市） ※一部職種は青森地区（青森県青森市） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回､賞与年2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20（休憩1時間） フレックスタイム制あり（本社地区） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝） 年間休日130日（2026年度・所定休日125日+計画年休5日）、年末年始休暇（8日前後）、夏季休暇（9日前後）、有給休暇（初年度10日、2年次15日） |
| 各種制度 | 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株制度、貸付金制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費全額支給（私有車通勤可）、独身寮、企業内保育所、フィットネスクラブ会員制度 |
お問い合わせ
採用に関するお問い合わせを承ります。 担当（受信）部門 人事部
郵便によるお問い合わせ
〒337-8556
さいたま市見沼区蓮沼1385番 人事部
電話・FAXによるお問い合わせ
TEL： 048-684-9112
FAX： 048-683-8289
受付時間（土日・祝日・弊社指定休業日は除く）
平日 9:00~17:20
_FAQ
応募について
Q.
新卒採用への応募を検討していますが、希望の職種が１つに絞れない場合、どうすればよいでしょうか？
A.
タムロンでは職種別採用をしております。会社説明会で募集職種の説明をしますが、決め兼ねる場合は人事面談でご相談頂くことも可能です。
Q.
理系の学生ですが、「事務系」として応募できますか？
A.
応募可能です。
Q.
OB・OG は紹介してもらえますか？
A.
申し訳ありませんが、採用担当から OB・OG の紹介は行っておりません。
Q.
既卒や過去に職歴があっても応募できますか？
A.
卒業後3年以内の方は新卒と同様に応募可能です。
選考は新卒採用と同じスケジュールで進めますが、入社日についてはご本人の要望と会社の状況に応じて柔軟に対応いたします。
Q.
キャリア入社の方の前職はどのような職種が多いですか？
A.
光学業界出身者もおりますが、異業種からの転職者も多くいます。例えば、家電製品、自動車部品、時計、文具など、多種多様です。「モノづくり」にこだわりをもって仕事をしてきた方が、前職の経験を生かして活躍しています。
Q.
外国人留学生の採用は行っていますか？
A.
国籍に関係なく応募可能です。国籍に関係なく、一般と同一の基準で選考いたします。ビジネスレベルの日本語能力を備えていることが必須要件となります。
Q.
過去に応募したことがありますが、再度応募することはできますか？
A.
別の募集要件への応募でしたら、ご応募可能です。
Q.
海外に住んでいますが、応募することはできますか？
A.
海外居住の方もご応募可能です。最終面接は対面となりますが、ご帰国のタイミングに合わせて面接日を設定します。
Q.
休日に会社説明会の開催や面接を受けることはできますか？
A.
選考については原則平日開催となります。
Q.
キャリア採用の給与額はどのように決まりますか？
A.
応募者の経験や能力、および当社規定により決定し、最終選考合格後、お伝えします。
Q.
選考ステップの段階で会社の中を見学することはできますか？
A.
申し訳ありませんが、社内見学は実施していません。
キャリアプラン
Q.
海外赴任の機会はあるのでしょうか？
A.
タムロンには7つの販売子会社があり、それぞれに駐在員がおります。職種によっては入社1年目で海外出張に行ったり、20代後半で海外勤務になったりと、海外で働くチャンスは十分にあります。語学力に加え、商品知識やビジネス能力を身につけたうえ、海外での仕事に積極的にチャレンジしてもらいたいと考えています。
Q.
人事異動の希望は聞いてもらえるのでしょうか？
A.
異動希望を申告する仕組みとして要望窓口や社内公募制度、自己申告制度などを設けています。
ワークライフバランス
Q.
女性の働く環境について教えてください。
A.
現在、女性管理職比率は7.4%で、実力次第で役職者を目指せる環境が整っています。これまでも育児休暇からの復帰は100%でしたが、企業内保育所を開所したことにより復帰までの期間短縮が実現し、ブランクが短いまま元の職場に戻る社員が増えました。世間水準以下の保育料やフレックスタイム制度等、仕事と家庭を両立しながらキャリアが構築できる体制を整えています。
Q.
男性でも育児休職を取ることはできますか？ 実績はあるのでしょうか？
A.
男性でも育児休職は取得可能です。短期（5営業日）の育休は有給扱いとなります。
Q.
社員寮はありますか？
A.
会社から徒歩圏内の場所に独身寮があります。入居条件については選考の過程でご相談ください。
Q.
離職率はどのくらいですか？
A.
タムロン全社の自己都合離職率は2%未満です。近年の一般労働者離職率平均は11-12%ですので、低い水準となっています。