ルーキーズ　-若手社員の成長-

希望していた光学設計として採用され、ワクワクする気持ちと、「どの部署に配属されるのか」という不安を胸に、入社式に臨みました。そんな中、当日名前と部署を呼ばれて、希望していた部署に配属されることがわかり安心しました。翌日からの全体研修ではビジネスのマナーや仕事の進め方などを学びました。その中で印象に残っているのは、同期と協力して一つのモノをつくり上げるグループワークです。この時、築かれた同期との絆は、今でも大きな支えになっています。

青森の工場で2か月間、レンズの加工や製品の組立の実務を体験しました。現場の苦労を肌で感じることで、「製造しやすさ（製造性）」を考慮した設計がいかに重要かを学びました。また、普段とは違う職場環境・業務内容で苦労した面もありましたが、研修を終える頃には親交も深まり、先輩たちと釣りに行く約束をしたのは良い思い出です。

入社式では新たな生活が始まる期待もありましたが、それ以上に社会人として働いていくことの不安が大きかったことを覚えています。最初の1週間の全体研修では、社会人としてのマナーや会社のルールなどの基礎を学びました。中には外部講師を招いてのグループワークもあり、実際の業務シーンを想定した取引先とのやり取りをシミュレーションしました。この研修を通して、社会人として働くという実感が湧きました。

いよいよ実際の製品開発に携わるようになりました。任されたのは、製品に新しい機能を搭載し、搭載後の検証まで行う重要な仕事です。製品に関する大規模なプログラムを把握するだけでも苦労の連続で、そこにさらに機能を追加していき、正しく動作するかの確認を繰り返す日々。正解がない中での作業は非常に困難でした。上司に報告し、「この内容で行こう！」と承認が得られた時は、研修時とは比較にならないほどの達成感を感じました。